• Audiencia Nacional

Últimos documentos

  • SAN 194/2018, 7 de Diciembre de 2018

    DECLARACIÓN DEL IRPF. INTIMIDAD PERSONAL Y FAMILIAR DEL TRABAJADOR. La obligación por parte de empleado de facilitar copia de sus declaraciones de la renta de los últimos cuatro años, así como de la documentación para la realización de las mismas e informando al empleado de que sus datos pueden ser cedidos a empresas externas sin la autorización de éste, infringe la LOPD y también vulnera el derecho a la intimidad personal y familiar de cada empleado.En la declaración del IRPF se consignan datos que pertenecen a la intimidad constitucionalmente tutelada de los sujetos pasivos y, por tanto, se trata de datos protegidos. Se estima la demanda.

  • SAN 174/2018, 19 de Noviembre de 2018

    NULIDAD ESTATUTOS. SINDICATO DE TRABAJADORAS SEXUALES “OTRAS”. No resulta posible con arreglo a nuestro derecho la celebración de contrato de trabajo cuyo objeto sea la prostitución por cuenta ajena, esto es, un contrato en virtud del cual el trabajador asuma la obligación de mantener las relaciones sexuales que le indique el empresario, con las personas que éste determine a cambio de una remuneración, y el contrato que así se celebre debe reputarse nulo. Por tanto, no es admisible un estatuto de trabajadoras sexuales, ya que las consecuencias de su admisión resultarían totalmente contrarias al ordenamiento jurídico. Se estima parcialmente la demanda.

  • SAN 171/2018, 15 de Noviembre de 2018

    INAPLICACIÓN CONVENIO COLECTIVO. LÍMITES TEMPORALES. El trabajador tiene derecho a la percepción puntual de la remuneración pactada o convenida y, por lo tanto, los trabajadores tienen el derecho a percibir el salario pactado para su trabajo en ese periodo, pues carece de base legal que la reducción salarial se retrotraiga contra el precio de trabajos ya realizados, porque dichas retribuciones estaban perfectamente consolidadas al momento de la retroacción, tratándose, por consiguiente, de manifestaciones de retroactividad máxima, que no están amparadas por el art 9.3 CE. Se estima la demanda.

  • SAN 164/2018, 29 de Octubre de 2018

    CONFLICTO COLECTIVO. CONVENIO APLICABLE. Para la determinación del convenio colectivo aplicable en aquellos casos en los que la empresa se dedica a más de una actividad, lo relevante y decisorio es la actividad real que aquélla desempeña, y en la que intervienen los empleados con motivo de la prestación de sus servicios. El III Convenio Colectivo general del sector de servicios de asistencia en tierra en aeropuertos, es de aplicación a todos los trabajadores contratados para la prestación de servicios de Handling (asistencia en tierra) en los aeropuertos de Madrid y Barcelona de la empresa demandada. Se estima parcialmente la demanda.

  • SAN, 26 de Octubre de 2018

    IMPUESTO DE SOCIEDADES. CUOTAS SOPORTADAS DEDUCIBLES DEL IVA. En virtud del principio de regularización íntegra no se puede negar la inclusión en la liquidación del IS del mayor gasto que deriva de reducir las cuotas soportadas deducibles del IVA como consecuencia de una minoración del porcentaje de prorrata aplicable. La Inspección justificó la no inclusión en que la entidad no había contabilizado de forma correcta ese mayor gasto.Sin embargo, esa errónea contabilización no es motivo suficiente ni tampoco que la modificación del IVA deducible esté pendiente de un recurso. Se estima parcialmente el recurso contencioso-administrativo.

  • SAN, 24 de Octubre de 2018

    ANULACIÓN DEL PROCEDIMIENTO SANCIONADOR. DEFECTO FORMAL. Se ha desechado la posibilidad de la mera rectificación de un error material puesto que la Dirección de Competencia, al dejar sin efecto el acuerdo de cierre ya adoptado de la fase de instrucción y modificar el pliego de concreción de hechos ampliando temporalmente aquellos a los que se refería la imputación, ha alterado el procedimiento establecido, que no prevé una retroacción en ese trámite. Con ello se ha causado una vulneración al derecho de defensa de la expediendata. Esta lesión deriva de la alteración del procedimiento sancionador, siendo así que la necesaria observancia de sus trámites constituye la primera garantía para el sancionado. Se estima parcialmente el recurso contencioso-administrativo.

  • SAN 149/2018, 3 de Octubre de 2018

    CESTA DE NAVIDAD. SUPRESIÓN UNILATERAL POR LA EMPRESA. CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. En el presente caso existió entre 1996 y 2012 una condición más beneficiosa en virtud de la cual el empleador entregaba al colectivo un obsequio navideño y ello se deduce además de la repetición de los actos en el tiempo. Toda decisión empresarial que afecte a la remuneración de los trabajadores y cuya fuente normativa sea distinta de la ley o del convenio colectivo estatutario supone una modificación sustancial de condiciones de trabajo que para ajustarse a la legalidad ha de seguir los trámites establecidos, por tanto no es válida la decisión unilateral del empleador de suprimir este obsequio. Se desestima la demanda.

  • SAN 137/2018, 20 de Septiembre de 2018

    GUARDIAS DE DISPONIBILIDAD. TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO.No estamos ante un supuesto de guardias localizadas, ya que el personal al que se le aplica el Acuerdo de disponibilidades únicamente ha de estar disponible y localizable sin que se fije un plazo mínimo de disponibilidad para realizar las intervenciones que le sean requeridas, sin que tal exigencia implique más que estar pendiente del móvil que le proporciona la empresa, sin que se le exija la presencia en un lugar determinado, ni en las proximidades del mismo, ya que al no fijarse un plazo mínimo para el inicio de la intervención, prácticamente no ve mermadas ni su libertad ambulatoria, ni las posibilidades de dedicar tiempo al descanso y a sus inquietudes personales y sociales. Se desestima la demanda.

  • SAN 138/2018, 20 de Septiembre de 2018

    ABSORCIÓN Y COMPENSACIÓN DE SALARIOS. CONVENIO COLECTIVO. El que la empresa no hubiera hecho uso de la compensación y absorción en anteriores ocasiones no implica ni le impide hacer uso de su efectividad. Si bien es verdad que la continuación en el abono o en el respeto a situaciones personales después de la vigencia de una norma legal o convencional que permita la compensación por absorción significa un mantenimiento tácito de aquélla, ello no implica ni determina que la misma se consolide definitivamente perdiendo el empresario su facultad compensatoria. Se desestima la demanda.

  • SAN, 18 de Septiembre de 2018

    RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN. DILACIONES INDEBIDAS. La prolongación excesiva del procedimiento con dilaciones o retrasos que van más allá de lo razonable, o de los estándares que pueden reputarse normales para la tramitación de un procedimiento, pueden dar lugar a la declaración de responsabilidad, en tanto que hacen que permanezcan o se agraven los daños que puede provocar el procedimiento penal y las medidas cautelares restrictivas de derechos adoptadas frente a un ciudadano. En este caso, la limitación de derechos ha supuesto un alto coste personal para el reclamante, debido a la prolongación del periodo de tiempo en el que se vio privado de la posibilidad de relacionarse con sus hijas. Se estima parcialmente el recurso contencioso-administrativo.

Documentos destacados

  • SAN 2/2016, 5 de Febrero de 2016

    DELITOS. ADMINISTRADORES WEB. Se condena a los responsables de una página web a seis años de cárcel por un delito contra la propiedad intelectual y por constituir y promocionar una organización criminal. Se ordena el decomiso de equipos informáticos, así como de las ganancias obtenidas a raiz de la ...

  • SAN 8/2014, 31 de Marzo de 2014

    DELITO DE TERRORISMO. APOLOGÍA DEL TERRORISMO. El presente delito, requiere no sólo un elemento intencional, incuestionable, sino también, dentro del tipo objetivo, el que las expresiones o manifestaciones que se formulen tenga, desde el punto de vista semántico y literal, un significado de...

  • SAN 2/2015, 30 de Enero de 2015

    ESTAFA. FALSEDAD EN DOCUMENTO OFICIAL. APROPIACIÓN INDEBIDA. ASOCIACIÓN ILÍCITA. DELITO CONTINUADO. CONFESIÓN TARDÍA. Al analizar la decisiva importancia de la conducta engañosa del acusado en el desarrollo de los hechos allí enjuiciados, lo verdaderamente relevante, en aquel caso, desde el punto...

  • SAN 6/2015, 6 de Marzo de 2015

    DELITO CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA. ASOCIACIÓN ILÍCITA. COLUSIÓN DEL LIBRE MERCADO. RESPONSABLE CIVIL DIRECTO. El que actúe como administrador de hecho o de derecho de una persona jurídica, o en nombre o representación legal o voluntaria de otro, responderá personalmente, aunque no concurran en él...

  • SAN 1/2015, 2 de Febrero de 2015

    ORGANIZACIÓN CRIMINAL. PERTENENCIA. DELITOS DE PIRATERÍA. CONSUMACIÓN. PRUEBA PERICIAL DE INTELIGENCIA. En toda concurrencia de sujetos a la realización de un delito suele darse algún nivel de coordinación de las actuaciones y de planificación del empleo de los medios, de no introducirse un...

  • SAN, 9 de Diciembre de 2013

    IMPUESTO SOBRE CONSTRUCCIONES, INSTALACIONES Y OBRAS. Ha de considerarse de forma incuestionable que todos los inmuebles exentos del IBI lo están también del ICIO, mientras que no puede afirmarse del mismo modo lo contrario, esto es, que todo inmueble exento de éste lo está también, necesariamente, ...

  • SAN 108/2014, 12 de Junio de 2014

    DESPIDOS COLECTIVOS. GRUPOS EMPRESARIOS. PROCEDIMIENTO. La conducta empresarial de no buscar realmente un acuerdo con los representantes legales de los trabajadores, sino una negociación plúrima con los trabajadores afectados mediante ofertas para los voluntarios, no sería compatible con los...

  • SAN 49/2015, 30 de Julio de 2015

    AMENAZAS. Se requiere una cierta continuidad y una vinculación interna entre los distintos actos entre si, respondiendo todos a un designio común que aglutina los diversos actos realizados. Dicho en otros términos existirá unidad de acciones y no pluralidad de acciones, entendidas ambas en el...

  • SAN 20/2018, 17 de Mayo de 2018

    TRAMA GÜRTEL. RESPONSABILIDAD PENAL. Se condena a 29 de los 37 acusados del caso Gürtel por comisión de delitos de asociación ilícita, falsedad en documento mercantil, fraude a la administración pública, cohecho (activo y pasivo), blanqueo de capitales, delitos contra la hacienda pública,...

  • SAN 184/2013, 22 de Octubre de 2013

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. NULIDAD. La Sala ha admitido, la legitimación de las comisiones híbridas, compuestas por representantes legales y representantes ad hoc en empresas con muchos centros de trabajo sin representantes de los trabajadores, siempre que dicha composición se...