• Audiencia Nacional

Últimos documentos

  • SAN 113/2019, 4 de Octubre de 2019

    PRESTACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL. TICKETS RESTAURANTE. El ticket restaurante no es concepto salarial, sino compensatorio, por cuanto que con el mismo no se compensa trabajo efectivo, sino los mayores gastos en que puede incurrir a consecuencia de los servicios prestados el trabajador que presta servicios en régimen de jornada partida con relación al que los presta en horario continuado, ya que aquel bien ha de desplazarse a su domicilio y volver al trabajo para efectuar la comida o bien se obligado a realizarla en un establecimiento hostelero. Se desestima la demanda de conflicto colectivo.

  • SAN, 25 de Septiembre de 2019

    INCORPORACIÓN INDEBIDA EN FICHERO DE MOROSOS. TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES SIN CONSENTIMIENTO. La compañía sancionada ha incurrido en una grave falta de diligencia al proceder al tratamiento de los datos personales del denunciante sin contar con su consentimiento, pues no ha justificado en modo alguno la razón por la que obraban en su poder, pese a recaer sobre aquella la carga de acreditar la existencia del consentimiento inequívoco del afectado para el tratamiento de sus datos de carácter personal, que no consta. Además, la parte actora informó los datos personales de la denunciante al fichero de solvencia patrimonial Asnef en relación con una deuda que no era cierta, vencida y exigible, ya que el denunciante no era distribuidor de la parte actora, por lo que cabe apreciar la existencia igualmente de dicha infracción. Se desestima el recurso contencioso-administrativo.

  • SAN, 19 de Septiembre de 2019

    PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. CONTROL DE ACCESO MEDIANTE HUELLA. Se revoca la sanción impuesta a un gimnasio por utilizar la huella dactilar como sistema de acceso. La entidad recurrente se ha preocupado por la confidencialidad con la conversión de la huella a su algoritmo y no ha conservado en el sistema la huella o puntos de la misma, sino el algoritmo, tratando de minimizar así la ingerencia en el derecho fundamental. Los datos son recogidos para el acceso y uso del gimnasio y los socios no pueden ser identificados para otros fines. No se ha infringido el principio de calidad de los datos. Se estima el recurso contencioso-administrativo.

  • SAN 103/2019, 16 de Septiembre de 2019

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR OBRA O SERVICIO. CONTACT CENTER. DISMINUCIÓN DEL VOLUMEN DE LA CAMPAÑA CONTRATADA. El trabajador que celebra un contrato temporal para obra o servicio determinado es consciente desde el momento de la firma del mismo de que éste puede extinguirse no solo por la finalización de la contrata, sino también por la disminución del volumen de la misma,-siempre y cuando la empresa haya cumplido con las obligaciones de información y documentación y respete las prioridades de permanencia estipuladas en el mismo-, lo cual tiene cabida en la regulación del contrato para obra o servicio determinado que se contiene en el art. 15 E.T. Se desestima la demanda.

  • SAN 102/2019, 16 de Septiembre de 2019

    SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL. COMPLEMENTOS SALARIALES. El salario base retribuye en cada uno de los grupos profesionales, una actividad normal, durante la jornada fijada, mientras que el plus de transporte y distancia es una compensación a los gastos de desplazamiento y medios de transporte dentro de la localidad, así como desde el domicilio al centro de trabajo y su regreso, mientras que el plus de mantenimiento de vestuario es una compensación de gastos, que obligatoriamente correrá a cargo del trabajador, por limpieza y conservación del vestuario y calzado. No cabe compensar el importe del nuevo salario mínimo con los citados pluses, por cuanto la naturaleza de estos últimos es extra salarial. Se estima parcialmente la demanda de impugnación de convenio colectivo.

  • SAN, 13 de Septiembre de 2019

    CAPTURAS DE PANTALLA DE EMAILS. LISTA PÚBLICA DE DEUDORES. PROTECCIÓN DE DATOS DE CARÁCTER PERSONAL. La empresa acreedora no recibe confirmación de que la comunicación del requerimiento, previo a la inclusión de los datos personales del deudor en el fichero de morosidad que se efectúa por tal entidad actora a través de email, haya sido entregada y leída por el cliente. Esta reclamación de pago es un requisito necesario para confirmar la veracidad de la deuda y la incursión en mora del deudor. Por otro lado, los pantallazos aportados confirman el envío de las reclamaciones, pero no el efectivo acceso a los correos. Por tanto, debe concluirse que la reclamación, por mucho que se pruebe que fue enviada, no fue correctamente realizada para probar la veracidad de la deuda. Se desestima el recurso contencioso-administrativo.

  • SAN 100/2019, 11 de Septiembre de 2019

    SALUD LABORAL. JUECES Y MAGISTRADOS. Se desestima la demanda de conflicto colectivo interpuesta por cuatro asociaciones judiciales contra el CGPJ en relación con la regulación de las cargas trabajo de jueces y magistrados a efectos de salud laboral. Se declara la incompetencia del orden jurisdiccional social para conocer el litigio. La impugnación de actuaciones administrativas de prevención de riesgos laborales, como en este caso, debe someterse al procedimiento administrativo, aun cuando se apliquen normas laborales. El procedimiento adecuado para es el de impugnación de actos administrativos en materia laboral (art. 151 LRJS). Se desestima la demanda de conflicto colectivo.

  • SAN 14/2019, 9 de Septiembre de 2019

    COLABORACIÓN CON ETA. HECHOS CONDENADOS EN FRANCIA. La actividad desplegada por la acusada en España y Francia son producto de una misma trayectoria, que se desarrolla sin solución de continuidad en dos espacios territoriales distintos, que comienza con su colaboración e inmediata integración en la organización terrorista ETA y a su servicio, razón por la cual el sector fáctico que se ha enjuiciado no es sino una muestra de un todo más amplio, al que consideramos que no cabe darle una autonomía, porque no encontramos que haya habido una ruptura, ni fáctica ni jurídica. Por ello,, las exigencias derivadas del principio de “non bis in idem” no permiten una doble condena por el mismo delito, aunque se cometa parcialmente en distintos Estados. Se absuelve a la acusada.

  • SAN, 3 de Julio de 2019

    DESPIDOS IMPROCEDENTES PACTADOS. TRIBUTACIÓN EN HACIENDA. La cantidad de la indemnización satisfecha en caso de que se pacte un despido improcedente está sujeta a tributación por el IRPF, teniendo la empresa que efectuar la retención a cuenta correspondiente. Para que la indemnización por despido o cese del trabajador esté exenta del Impuesto, es necesario que sea obligatoria, no estando amparada la establecida a través de un convenio o pacto. Se desestima el recurso contencioso-administrativo.

  • SAN 82/2019, 20 de Junio de 2019

    REGISTRO HORARIO. RETRASO INJUSTIFICADO DEL TRABAJADOR. POTESTAD DISCIPLINARIA. El hecho de que la empresa sancione las ausencias y retrasos de los trabajadores con amonestaciones, con suspensiones de empleo y sueldo o bien con despidos, a la vez que detrae de sus salarios lo que se hubiera devengado de haber existido una efectiva prestación de servicios, no supone una doble sanción, por cuanto que la detracción de salarios obedece al lógico desarrollo dinámico de un contrato de naturaleza bilateral y sinalagmática como es el de trabajo, sin que implique el ejercicio de potestad disciplinaria alguna, mientras que las sanciones mencionadas en primer lugar obedecen al legítimo ejercicio de la potestad disciplinaria previsto legal y convencionalmente. Se desestima la demanda.

Documentos destacados

  • SAN 2/2016, 5 de Febrero de 2016

    DELITOS. ADMINISTRADORES WEB. Se condena a los responsables de una página web a seis años de cárcel por un delito contra la propiedad intelectual y por constituir y promocionar una organización criminal. Se ordena el decomiso de equipos informáticos, así como de las ganancias obtenidas a raiz de la ...

  • SAN 140/2013, 4 de Julio de 2013

    CONFLICTO COLECTIVO. DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El período de consultas se constituye, en una manifestación específica de la negociación colectiva, que debe versar necesariamente, al tratarse de objetivos mínimos, sobre las posibilidades de evitar o reducir los despidos colectivos y de atenuar ...

  • SAN 8/2014, 31 de Marzo de 2014

    DELITO DE TERRORISMO. APOLOGÍA DEL TERRORISMO. El presente delito, requiere no sólo un elemento intencional, incuestionable, sino también, dentro del tipo objetivo, el que las expresiones o manifestaciones que se formulen tenga, desde el punto de vista semántico y literal, un significado de...

  • SAN 6/2015, 6 de Marzo de 2015

    DELITO CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA. ASOCIACIÓN ILÍCITA. COLUSIÓN DEL LIBRE MERCADO. RESPONSABLE CIVIL DIRECTO. El que actúe como administrador de hecho o de derecho de una persona jurídica, o en nombre o representación legal o voluntaria de otro, responderá personalmente, aunque no concurran en él...

  • SAN 14/2014, 14 de Marzo de 2014

    DELITO DE TERRORISMO. ENALTECIMIENTO DEL DELITO Y SUS AUTORES. El tipo penal citado recoge no solo la difusión de los delitos, sino también la de quienes hayan participado en su ejecución, que es la conducta que se advierte en el caso que nos ocupa, donde como consecuencia de unas fiestas populares,...

  • SAN, 9 de Diciembre de 2013

    IMPUESTO SOBRE CONSTRUCCIONES, INSTALACIONES Y OBRAS. Ha de considerarse de forma incuestionable que todos los inmuebles exentos del IBI lo están también del ICIO, mientras que no puede afirmarse del mismo modo lo contrario, esto es, que todo inmueble exento de éste lo está también, necesariamente, ...

  • SAN 108/2014, 12 de Junio de 2014

    DESPIDOS COLECTIVOS. GRUPOS EMPRESARIOS. PROCEDIMIENTO. La conducta empresarial de no buscar realmente un acuerdo con los representantes legales de los trabajadores, sino una negociación plúrima con los trabajadores afectados mediante ofertas para los voluntarios, no sería compatible con los...

  • SAN 31/2014, 7 de Julio de 2014

    ASOCIACIÓN ILÍCITA. ATENTADO. El poder público ha de intervenir para establecer los límites, incluso físicos, de la confrontación, con la finalidad de proteger el ejercicio del derecho fundamental de reunión y, al tiempo, preservar los legítimos intereses de las partes concernidas. La ley que...

  • SAN 2/2015, 30 de Enero de 2015

    ESTAFA. FALSEDAD EN DOCUMENTO OFICIAL. APROPIACIÓN INDEBIDA. ASOCIACIÓN ILÍCITA. DELITO CONTINUADO. CONFESIÓN TARDÍA. Al analizar la decisiva importancia de la conducta engañosa del acusado en el desarrollo de los hechos allí enjuiciados, lo verdaderamente relevante, en aquel caso, desde el punto...

  • SAN 1/2015, 2 de Febrero de 2015

    ORGANIZACIÓN CRIMINAL. PERTENENCIA. DELITOS DE PIRATERÍA. CONSUMACIÓN. PRUEBA PERICIAL DE INTELIGENCIA. En toda concurrencia de sujetos a la realización de un delito suele darse algún nivel de coordinación de las actuaciones y de planificación del empleo de los medios, de no introducirse un...