• Audiencia Nacional

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Últimos documentos

  • SAN 99/2018, 14 de Junio de 2018

    TRABAJADORES A TIEMPO PARCIAL. RETRIBUCIÓN POR VACACIONES. La jornada y el salario establecidos en el convenio no son parámetros equivalentes. El salario anual comprende, además de la prorrata de pagas extraordinarias, la retribución correspondiente a vacaciones, y la jornada anual recoge exclusivamente las horas de trabajo efectivo, excluidas, por tanto, las vacaciones. Si el salario del convenio incluye la retribución a percibir durante las vacaciones, no cabe dividirlo sin más entre las horas que son exclusivamente de trabajo efectivo y pretender que ese sea el valor de la hora de trabajo: será el valor de la hora de trabajo más la parte proporcional de la retribución por vacaciones. Se desestima la demanda de conflicto colectivo.

  • SAN 20/2018, 17 de Mayo de 2018

    TRAMA GÜRTEL. RESPONSABILIDAD PENAL. Se condena a 29 de los 37 acusados del caso Gürtel por comisión de delitos de asociación ilícita, falsedad en documento mercantil, fraude a la administración pública, cohecho (activo y pasivo), blanqueo de capitales, delitos contra la hacienda pública, prevaricación, malversación de caudales públicos, apropiación indebida, exacciones ilegales, tráfico de influencias y estafa procesal intentada. Se incluye un total de 165 penas, entre las que se impone como condena más elevada, 51 años y 11 meses de prisión al líder de la trama. Se condena a los acusados.

  • SAN 14/2018, 4 de Mayo de 2018

    DELITO DE ULTRAJE A ESPAÑA. PITADA AL HIMNO NACIONAL. Se absuelve al acusado de los delitos de injurias a la Corona y de ultraje a España por los que fue condenado por promover la pitada al himno nacional y menospreciar al Rey en la final de la Copa del Rey. El contenido del manifiesto publicado en las redes sociales incitando a la pitada no contenía expresiones injuriosas ni calificativos insultantes respecto al jefe del Estado, sino que se trataba de aprovechar un acto deportivo para reivindicar de forma incívica pretensiones independentistas. Se estima el recurso de apelación.

  • SAN, 11 de Abril de 2018

    JORNADAS DE HUELGA. SERVICIOS MÍNIMOS OBLIGATORIOS. El servicio afectado por la huelga de los examinadores de tráfico tiene carácter esencial, ya que se configura como elemento necesario e ineludible para la expedición y revisión de los permisos y licencias de conducción. Además, la obtención del permiso de conducción es un instrumento vital y básico para los ciudadanos, que afecta a su vida cotidiana. Por ello, el carácter esencial se debe al grave perjuicio que se originó a la colectividad afectada por el paro laboral, y en la que era necesario cohonestar el derecho constitucional a la huelga, con el derecho de los usuarios del servicio público a obtener una prestación del mismo. Se estima el recurso contencioso-administrativo

  • SAN, 9 de Abril de 2018

    PAGO FRACCIONADO. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. La incorporación en el Real Decreto Ley 2/2016 de un pago fraccionado mínimo aplicable a las sociedades que hayan facturado más de 10 millones de euros en los 12 meses anteriores al inicio del periodo impositivo, está justificada por la inmediata reducción del déficit público, concurriendo, de este modo, la circunstancia de extraordinaria y urgente necesidad que exige el art. 86 CE para la utilización de dicha figura normativa. Se desestima el recurso contencioso-administrativo.

  • SAN 3/2018, 2 de Marzo de 2018

    ENALTECIMIENTO DEL TERRORISMO. INJURIAS Y CALUMNIAS A LA CORONA. El contenido de 64 mensajes publicados en Twitter y una canción en Youtube suponen una actuación conjunta, dirigida contra la Autoridad del Estado en sus múltiples formas, menospreciando y denigrándolos personalmente y en conjunto, aludiendo a la necesidad de ir más allá en un comportamiento violento, incluso con la utilización del terrorismo, a cuyos miembros destacados y condenados judicialmente por ello se dirige en términos de ser el referente a imitar, buscando la adhesión de personas a tal finalidad. Se condena al acusado por un delito de enaltecimiento del terrorismo, injurias y calumnias a la Corona y a las Instituciones del Estado.

  • SAN 6/2018, 1 de Marzo de 2018

    ENALTECIMIENTO DEL TERRORISMO. PUBLICACIONES EN TWITTER. Una vez analizados todos los mensajes publicados por la acusada, no queda acreditado que su intención fuera la de enaltecer el terrorismo o humillar a las víctimas, ni incitar al odio, ni que tampoco se produjera alguno de estos resultados. Una cosa es proclamar, incluso vociferar, lo que el sujeto siente, sus deseos o emociones, exteriorizándolos a rienda suelta y otra cosa que tal expresión se haga más allá, incitando a otros a cometer delitos de terrorismo. Se absuelve a la acusada del delito de enaltecimiento del terrorismo.

  • SAN, 28 de Febrero de 2018

    PROTECCIÓN DE DATOS. RESPONSABLE DEL FICHERO. La Central Sindical recurrente no tiene acceso a las direcciones de correo que forman parte de las listas de distribución a las que envía la información sindical, ni tampoco a los datos personales de quienes figuran en tales listas, sino que únicamente conoce una dirección genérica, cuyos datos personales son tratados por cada Organismo o Conselleria que componen el sector público gallego. Al no tener el CSIF la condición de responsable del fichero ni del tratamiento respecto de los datos personales que figuran en las listas citadas, no le corresponde atender el derecho de oposición ejercido por el afectado. Se estima el recurso contencioso administrativo.

  • SAN 30/2018, 19 de Febrero de 2018

    CÁLCULO DEL SALARIO. FECHA DE INCORPORACIÓN A LA EMPRESA. En los casos de meses de 31 días, cuando el trabajador no está en activo la totalidad del mes por haberse incorporado a la empresa una vez iniciado este, lo procedente para el cálculo del salario en ese mes será dividir el salario anual entre doce y la cantidad resultante dividirla entre 31 días, cantidad que se deberá multiplicar por el número de días trabajados. Se estima parcialmente la demanda de conflicto colectivo.

  • SAN 26/2018, 15 de Febrero de 2018

    PERSONAL DIRECTIVO. MODIFICACIÓN DE LA RETRIBUCIÓN. Se declara nulo el acuerdo alcanzado que reducía las retribuciones de los directivos y convertía en variable una parte de su salario fijo. La medida afecta de lleno al sistema de remuneración existente en la empresa, así como a la cuantía salarial, por lo que se trata de una modificación de condiciones de trabajo, por ser el salario una parte fundamental del contrato de trabajo. La modificación sustancial colectiva debió seguir el trámite del art. 41.4 ET. Se estima parcialmente la demanda de conflicto colectivo.

Documentos destacados

  • SAN 8/2014, 31 de Marzo de 2014

    DELITO DE TERRORISMO. APOLOGÍA DEL TERRORISMO. El presente delito, requiere no sólo un elemento intencional, incuestionable, sino también, dentro del tipo objetivo, el que las expresiones o manifestaciones que se formulen tenga, desde el punto de vista semántico y literal, un significado de...

  • SAN 2/2016, 5 de Febrero de 2016

    DELITOS. ADMINISTRADORES WEB. Se condena a los responsables de una página web a seis años de cárcel por un delito contra la propiedad intelectual y por constituir y promocionar una organización criminal. Se ordena el decomiso de equipos informáticos, así como de las ganancias obtenidas a raiz de la ...

  • SAN 2/2015, 30 de Enero de 2015

    ESTAFA. FALSEDAD EN DOCUMENTO OFICIAL. APROPIACIÓN INDEBIDA. ASOCIACIÓN ILÍCITA. DELITO CONTINUADO. CONFESIÓN TARDÍA. Al analizar la decisiva importancia de la conducta engañosa del acusado en el desarrollo de los hechos allí enjuiciados, lo verdaderamente relevante, en aquel caso, desde el punto...

  • SAN 6/2015, 6 de Marzo de 2015

    DELITO CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA. ASOCIACIÓN ILÍCITA. COLUSIÓN DEL LIBRE MERCADO. RESPONSABLE CIVIL DIRECTO. El que actúe como administrador de hecho o de derecho de una persona jurídica, o en nombre o representación legal o voluntaria de otro, responderá personalmente, aunque no concurran en él...

  • SAN 140/2013, 4 de Julio de 2013

    CONFLICTO COLECTIVO. DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El período de consultas se constituye, en una manifestación específica de la negociación colectiva, que debe versar necesariamente, al tratarse de objetivos mínimos, sobre las posibilidades de evitar o reducir los despidos colectivos y de atenuar ...

  • SAN, 9 de Diciembre de 2013

    IMPUESTO SOBRE CONSTRUCCIONES, INSTALACIONES Y OBRAS. Ha de considerarse de forma incuestionable que todos los inmuebles exentos del IBI lo están también del ICIO, mientras que no puede afirmarse del mismo modo lo contrario, esto es, que todo inmueble exento de éste lo está también, necesariamente, ...

  • SAN 108/2014, 12 de Junio de 2014

    DESPIDOS COLECTIVOS. GRUPOS EMPRESARIOS. PROCEDIMIENTO. La conducta empresarial de no buscar realmente un acuerdo con los representantes legales de los trabajadores, sino una negociación plúrima con los trabajadores afectados mediante ofertas para los voluntarios, no sería compatible con los...

  • SAN 294/2016, 25 de Mayo de 2016

    FUNCIONAMIENTO ANORMAL. RESPONSABILIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN. Los procesos de reestructuración y resolución estarán basados, en la medida necesaria para asegurar el cumplimiento de los objetivos recogidos en el artículo anterior, en los siguientes principios: a) Los accionistas, cuota partícipes o...

  • SAN 1/2015, 2 de Febrero de 2015

    ORGANIZACIÓN CRIMINAL. PERTENENCIA. DELITOS DE PIRATERÍA. CONSUMACIÓN. PRUEBA PERICIAL DE INTELIGENCIA. En toda concurrencia de sujetos a la realización de un delito suele darse algún nivel de coordinación de las actuaciones y de planificación del empleo de los medios, de no introducirse un...

  • SAN 20/2018, 17 de Mayo de 2018

    TRAMA GÜRTEL. RESPONSABILIDAD PENAL. Se condena a 29 de los 37 acusados del caso Gürtel por comisión de delitos de asociación ilícita, falsedad en documento mercantil, fraude a la administración pública, cohecho (activo y pasivo), blanqueo de capitales, delitos contra la hacienda pública,...