• Audiencia Nacional

Últimos documentos

  • SAN 116/2020, 9 de Diciembre de 2020

    REGISTRO DE JORNADA. DECLARACIÓN UNILATERAL DEL TRABAJADOR. El hecho de que un sistema de registro se funde en datos declarados unilateralmente por el trabajador no colisiona ni con el art. 34.9 del E.T que se limita a remitir el sistema de registro a la negociación colectiva, ni con lo dispuesto en la doctrina del TJUE de la que en modo alguno cabe inferirse que se proscriba tal tipo de registro de jornada. La necesidad de registro horario objetivo y fiable no se desvirtúa por el mero hecho de que sea el trabajador quien declare diariamente y mediante una aplicación informática el tiempo diario efectivamente trabajado. Se desestima la demanda.

  • SAN 98/2020, 12 de Noviembre de 2020

    PLAZO PARA IMPUGNAR ERTE. ESTADO DE ALARMA. La vigencia del Estado de Alarma no ha suspendido el plazo de 20 días desde la notificación que tienen los trabajadores y sus representantes para impugnar la decisión empresarial de establecer un ERTE de suspensión colectiva de contratos de trabajo o de reducción de jornada. Este plazo tampoco se suspende por la interposición de la papeleta de mediación o conciliación previa.

  • SAN 88/2020, 22 de Octubre de 2020

    ERTES POR FUERZA MAYOR. COVID-19. COMUNICACIÓN A LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES. En los ERTES derivados del art. 22 Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, la comunicación a los representantes de los trabajadores debe ser simultánea a la solicitud a la Autoridad laboral competente y con el mismo contenido que aquella, lo que incluye el listado de afectados. Se desestima la demanda.

  • AAN 709/2020, 21 de Octubre de 2020

    PROHIBICIÓN DE LIBROS ELECTRÓNICOS. PRISIÓN. La utilización de libros electrónicos o documentos digitales en prisión está prohibida por la seguridad del centro. La enorme dificultad de control de los contenidos cargados en estos dispositivos justifica esta medida, que no vulnera el derecho de los internos a acceder a libros, periódicos y revistas, siempre que estos sean en formato papel. Se desestima el recurso de apelación.

  • AAN, 5 de Octubre de 2020

    MEDIDA CAUTELARÍSIMA. RESTRICCIONES CONTRA EL COVID-19. No concurren las razones de especial urgencia que exige la doctrina para adoptar una suspensión en este caso del Acuerdo del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud y de la Orden Comunicada del ministro de Sanidad sobre las restricciones contra el Covid-19, sin oír a la otra parte, la Abogacía del Estado. Para adoptar esta medida se exigen circunstancias que pongan de manifiesto una urgencia excepcional o extraordinaria de mayor intensidad que la normalmente exigible para la adopción de las cautelares.

  • SAN 12/2020, 21 de Septiembre de 2020

    DELITO FISCAL. MODELO 720. Se considera que prescriben a efectos penales los rendimientos que los contribuyentes tengan fuera del territorio español sin haberlos incluido en la declaración de bienes en el extranjero, a través del modelo 720. Por tanto, el incumplimiento de las normas que regulan la declaración de bienes en el extranjero no tiene repercusiones penales si estos fueron obtenidos en ejercicios tributarios ya prescritos. Se absuelve a los acusados.

  • SAN 63/2020, 31 de Julio de 2020

    FRAUDE DE LEY. DESPIDOS COLECTIVOS DESIGUALES. DISTINTOS CENTROS DE TRABAJO. La empresa incurre en fraude de ley y abuso de derecho cuando plantea un despido colectivo basado en causa económica, organizativa o productiva por la finalización de contratos de servicios diferenciados, que se ejecutan desde distintos centros de trabajo, y cuya intensidad de afectación en los distintos centros es claramente desigual. Los umbrales cuantitativos establecidos en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores conforman un elemento indisponible a la hora de determinar las reglas que deben aplicarse para la articulación de las extinciones motivadas por causa económica, organizativa o productiva, quedando fuera de la competencia y decisión empresarial la selección del procedimiento de tramitación fijada en la norma estatutaria. Se estiman las demandas.

  • SAN 62/2020, 30 de Julio de 2020

    ERTE POR COVID-19. INAPLICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO. El empresario y los representantes de los trabajadores pueden al acordar las condiciones de un expediente de regulación temporal de empleo, con motivo de la pandemia del Covd-19, que incluya una cláusula de reducción de jornada que pueda ser recuperable por el trabajador hasta el 31 de diciembre de 2021, aunque sea contraria a lo estipulado en el convenio colectivo de aplicación a la empresa. Por tanto, la inaplicación del convenio colectivo o descuelgue puede adoptarse en un ERTE, siempre que se haya alcanzado acuerdo de los sujetos legitimados y se cumplan estrictamente los requisitos previstos por el legislador para la sustanciación de cada una de las medidas. Se desestima la demanda.

  • SAN 59/2020, 29 de Julio de 2020

    ERTE. COMUNICACIÓN A LOS TRABAJADORES. CORREO ELECTRÓNICO. El correo electrónico es un medio válido para informar a los trabajadores de su inclusión en un ERTE durante el estado de alarma, ya que se trata de una forma de comunicación adecuada atendiendo a las circunstancias concurrentes en ese momento, debido a que no era posible informar de manera presencial. La empresa debía adaptarse a la realidad social imperante, que obligaba a apartarse de lo que son los hábitos y usos ordinarios en las comunicaciones entre empresario y trabajador. Se desestima la demanda.

  • SAN 53/2020, 20 de Julio de 2020

    DECLARACIÓN DE NULIDAD DE ERTE POR CAUSAS ETOP. INVALIDEZ DEL PERIODO DE CONSULTAS. La empresa no ha desarrollado válidamente un periodo de consultas en los términos que expone el art. 47.1 del ET y el art. 20.1 del RD 1483/2020, habiendo prescindido de todos y cada uno de los trámites necesarios para que el mismo pueda llevarse a cabo. Por tanto, se decreta la nulidad del expediente de regulación de empleo en su totalidad, sin existir flexibilidad en la tramitación de un ERTE por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, a pesar de las circunstancias excepcionales producidas por el impacto del Covid-19. Se estiman las demandas.

Documentos destacados

  • SAN 20/2018, 17 de Mayo de 2018

    TRAMA GÜRTEL. RESPONSABILIDAD PENAL. Se condena a 29 de los 37 acusados del caso Gürtel por comisión de delitos de asociación ilícita, falsedad en documento mercantil, fraude a la administración pública, cohecho (activo y pasivo), blanqueo de capitales, delitos contra la hacienda pública,...

  • SAN 2/2016, 5 de Febrero de 2016

    DELITOS. ADMINISTRADORES WEB. Se condena a los responsables de una página web a seis años de cárcel por un delito contra la propiedad intelectual y por constituir y promocionar una organización criminal. Se ordena el decomiso de equipos informáticos, así como de las ganancias obtenidas a raiz de la ...

  • SAN 3/2018, 2 de Marzo de 2018

    ENALTECIMIENTO DEL TERRORISMO. INJURIAS Y CALUMNIAS A LA CORONA. El contenido de 64 mensajes publicados en Twitter y una canción en Youtube suponen una actuación conjunta, dirigida contra la Autoridad del Estado en sus múltiples formas, menospreciando y denigrándolos personalmente y en conjunto,...

  • SAN 6/2015, 6 de Marzo de 2015

    DELITO CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA. ASOCIACIÓN ILÍCITA. COLUSIÓN DEL LIBRE MERCADO. RESPONSABLE CIVIL DIRECTO. El que actúe como administrador de hecho o de derecho de una persona jurídica, o en nombre o representación legal o voluntaria de otro, responderá personalmente, aunque no concurran en él...

  • SAN 140/2013, 4 de Julio de 2013

    CONFLICTO COLECTIVO. DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. El período de consultas se constituye, en una manifestación específica de la negociación colectiva, que debe versar necesariamente, al tratarse de objetivos mínimos, sobre las posibilidades de evitar o reducir los despidos colectivos y de atenuar ...

  • SAN 108/2014, 12 de Junio de 2014

    DESPIDOS COLECTIVOS. GRUPOS EMPRESARIOS. PROCEDIMIENTO. La conducta empresarial de no buscar realmente un acuerdo con los representantes legales de los trabajadores, sino una negociación plúrima con los trabajadores afectados mediante ofertas para los voluntarios, no sería compatible con los...

  • SAN 2/2015, 30 de Enero de 2015

    ESTAFA. FALSEDAD EN DOCUMENTO OFICIAL. APROPIACIÓN INDEBIDA. ASOCIACIÓN ILÍCITA. DELITO CONTINUADO. CONFESIÓN TARDÍA. Al analizar la decisiva importancia de la conducta engañosa del acusado en el desarrollo de los hechos allí enjuiciados, lo verdaderamente relevante, en aquel caso, desde el punto...

  • SAN 184/2013, 22 de Octubre de 2013

    EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. NULIDAD. La Sala ha admitido, la legitimación de las comisiones híbridas, compuestas por representantes legales y representantes ad hoc en empresas con muchos centros de trabajo sin representantes de los trabajadores, siempre que dicha composición se...

  • SAN 194/2018, 7 de Diciembre de 2018

    DECLARACIÓN DEL IRPF. INTIMIDAD PERSONAL Y FAMILIAR DEL TRABAJADOR. La obligación por parte del empleado de facilitar copia de sus declaraciones de la renta de los últimos cuatro años, así como de la documentación para la realización de las mismas e informando al empleado de que sus datos pueden...

  • SAN 14/2014, 14 de Marzo de 2014

    DELITO DE TERRORISMO. ENALTECIMIENTO DEL DELITO Y SUS AUTORES. El tipo penal citado recoge no solo la difusión de los delitos, sino también la de quienes hayan participado en su ejecución, que es la conducta que se advierte en el caso que nos ocupa, donde como consecuencia de unas fiestas populares,...