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  • Sentencia nº 18/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Penal, 13 de Mayo de 2016

    DELITO SOCIETARIO DE FALSEDAD CONTABLE. ALTERACIÓN DE LA CUENTA DE RESULTADOS. Se confirma la condena de los acusados por alterar los resultados de la entidad bancaria para reflejar beneficios inexistentes al cierre del ejercicio al considerar que estos eran plenamente consciente de que los ajustes contables no se habían realizado y que los estados financieros remitidos al Banco de España no reflejaban la situación real de la entidad financiera. Se desestima el recurso de apelación.

  • Sentencia nº 10/2016 de Audiencia Nacional - Juzgados Centrales de lo Penal, 20 de Abril de 2016

    IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. DELITO CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA. Se condena a los directivos de una empresa de consultoría y auditoría por un delito contra la hacienda pública por efectuar escisiones de sociedades mercantiles con finalidad defraudatoria, a fin de eludir la tributación en el Impuesto sobre Sociedades acogiéndose al Régimen Fiscal Especial de Fusiones.

  • Sentencia nº 10/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Penal, 18 de Abril de 2016

    CONTRATACIÓN DE EMPLEADAS DEL HOGAR. MALVERSACIÓN DE FONDOS. La formula elegida por el exembajador para cubrir el servicio no era la prevista legalmente, ya que se apartó de las normas que contemplan el uso de los fondos en el exterior, pero no puede afirmarse que se hubiera destinado dinero de la Embajada para usos particulares o personales del acusado, ya que el embajador primó las razones de urgente necesidad y sin que supusiera un provecho particular o personal, más allá de la satisfacción que como funcionario encargado pudiera obtener del mejor funcionamiento de la residencia. Se absuelve al acusado.

  • Sentencia nº 52/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 7 de Abril de 2016

    JORNADA DE TRABAJO. VACACIONES. Se considera que los trabajadores de una aerolínea no tienen derecho a disfrutar las vacaciones por quincenas ya que el convenio condicionó el reparto de vacaciones a las necesidades de programación y al número de pilotos existente, siendo presupuesto necesario, para que se active el sistema de reparto establecido en el convenio, que concurran días disponibles para atender las peticiones de vacaciones quincenales de los pilotos. Se desestima la demanda.

  • Sentencia nº 49/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 29 de Marzo de 2016

    DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS. Queda acreditada la realidad de la reducción y la afectación sobre la necesidad de personal laboral, por lo que el despido se declara ajustado a derecho. La causa de la reducción no es el cambio de empresa, sino la reducción de la contrata decidida por la empresa principal y que hubiera tenido iguales efectos aunque la nueva contratación se hubiere adjudicado al antiguo empleador y no hubiese existido sucesión empresarial. Se desestima la demanda.

  • Sentencia nº 115/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Contencioso, 23 de Marzo de 2016

    IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO. DEDUCCIÓN. No procede la devolución de las cuotas de IVA soportadas en un servicio cuando dicha devolución produzca el efecto de que una operación gravada con el impuesto quede sin tributar IVA, con la consiguiente pérdida para la Hacienda Pública. Simulación descubierta y acreditada por la Inspección, que permitió al Club deportivo deducirse unas cuotas de IVA por unos servicios que otra sociedad no le prestó. Se desestima el recurso contencioso-administrativo.

  • Sentencia nº 46/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 22 de Marzo de 2016

    INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIÓN ECONÓMICA. Se considera que la regla en el artículo 9 del Real Decreto Ley 20/2012, que limita el complemento de Incapacidad Temporal no se aplica a la empresa demandada que no es Administración Pública, aunque pueda desarrollar su actividad en el Sector Público. Para la supresión unilateral por parte de la mutua de la mejora de IT debe acreditar que, el régimen prestacional complementario establecido en las normas convencionales supone un incremento de la retribuciones o de la masa salarial. Se estima la demanda.

  • Sentencia nº 42/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 15 de Marzo de 2016

    PAGA EXTRAORDINARIA. CONFLICTO COLECTIVO. Una empresa no puede fraccionar de forma unilateral el abono a sus trabajadores de una paga extra, ni siquiera en el caso de que la partición se produzca como fruto de una situación de dificultades económicas. Se declara la nulidad de pleno derecho de la decisión empresarial por la que se comunica la fracción del abono de la paga extra. Además, al no haberse abonado el 75 por ciento de la paga extraordinaria, se condenda a la empresa al pago de un 10 por ciento adicional en concepto de interés por mora.

  • Sentencia nº 32/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 3 de Marzo de 2016

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. SALARIOS. Se anula la modificación sustancial de las condiciones de trabajo ya que no se aportó memoria justificativa de las causas y las medidas, ni ningún otro documento que permitiera a los representantes de los trabajadores hacerse una composición de lugar, que les permitiera cumplir los objetivos del período de consultas. Se considera que no es posible negociar el periodo de consultas mediante correos electrónicos con los diversos sindicatos, ya que se debe realizar necesariamente entre la empresa y la comisión negociadora social en su conjunto. Se estima la demanda.

  • Sentencia nº 8/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Penal, 26 de Febrero de 2016

    ENALTECIMIENTO DEL TERRORISMO. CONFORMIDAD. La acusada, a través de su perfil de Facebook publicó una serie de mensajes, detallados en el texto de la sentencia, con el fin de ensalzar y alabar las acciones de la organización terrorista ETA y GRAPO. Se le condena como autora de un delito de enaltecimiento del terrorismo.

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