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  • Sentencia nº 10/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Penal, 18 de Abril de 2016

    CONTRATACIÓN DE EMPLEADAS DEL HOGAR. MALVERSACIÓN DE FONDOS. La formula elegida por el exembajador para cubrir el servicio no era la prevista legalmente, ya que se apartó de las normas que contemplan el uso de los fondos en el exterior, pero no puede afirmarse que se hubiera destinado dinero de la Embajada para usos particulares o personales del acusado, ya que el embajador primó las razones de urgente necesidad y sin que supusiera un provecho particular o personal, más allá de la satisfacción que como funcionario encargado pudiera obtener del mejor funcionamiento de la residencia. Se absuelve al acusado.

  • Sentencia nº 49/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 29 de Marzo de 2016

    DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ORGANIZATIVAS Y PRODUCTIVAS. Queda acreditada la realidad de la reducción y la afectación sobre la necesidad de personal laboral, por lo que el despido se declara ajustado a derecho. La causa de la reducción no es el cambio de empresa, sino la reducción de la contrata decidida por la empresa principal y que hubiera tenido iguales efectos aunque la nueva contratación se hubiere adjudicado al antiguo empleador y no hubiese existido sucesión empresarial. Se desestima la demanda.

  • Sentencia nº 46/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 22 de Marzo de 2016

    INCAPACIDAD TEMPORAL. PRESTACIÓN ECONÓMICA. Se considera que la regla en el artículo 9 del Real Decreto Ley 20/2012, que limita el complemento de Incapacidad Temporal no se aplica a la empresa demandada que no es Administración Pública, aunque pueda desarrollar su actividad en el Sector Público. Para la supresión unilateral por parte de la mutua de la mejora de IT debe acreditar que, el régimen prestacional complementario establecido en las normas convencionales supone un incremento de la retribuciones o de la masa salarial. Se estima la demanda.

  • Sentencia nº 42/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 15 de Marzo de 2016

    PAGA EXTRAORDINARIA. CONFLICTO COLECTIVO. Una empresa no puede fraccionar de forma unilateral el abono a sus trabajadores de una paga extra, ni siquiera en el caso de que la partición se produzca como fruto de una situación de dificultades económicas. Se declara la nulidad de pleno derecho de la decisión empresarial por la que se comunica la fracción del abono de la paga extra. Además, al no haberse abonado el 75 por ciento de la paga extraordinaria, se condenda a la empresa al pago de un 10 por ciento adicional en concepto de interés por mora.

  • Sentencia nº 32/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 3 de Marzo de 2016

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. SALARIOS. Se anula la modificación sustancial de las condiciones de trabajo ya que no se aportó memoria justificativa de las causas y las medidas, ni ningún otro documento que permitiera a los representantes de los trabajadores hacerse una composición de lugar, que les permitiera cumplir los objetivos del período de consultas. Se considera que no es posible negociar el periodo de consultas mediante correos electrónicos con los diversos sindicatos, ya que se debe realizar necesariamente entre la empresa y la comisión negociadora social en su conjunto. Se estima la demanda.

  • Sentencia nº 8/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Penal, 26 de Febrero de 2016

    ENALTECIMIENTO DEL TERRORISMO. CONFORMIDAD. La acusada, a través de su perfil de Facebook publicó una serie de mensajes, detallados en el texto de la sentencia, con el fin de ensalzar y alabar las acciones de la organización terrorista ETA y GRAPO. Se le condena como autora de un delito de enaltecimiento del terrorismo.

  • Sentencia nº 28/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 24 de Febrero de 2016

    RECLAMACIÓN DE INCREMENTO SALARIAL. Se desestima la demanda interpuesta por los representantes de los trabajadores de reclamación de incrementos salariales fijados en convenio por considerar que las modificaciones sufridas en el artículo 13 de dicho convenio redujeron los mismos a la mitad, y no acordaron el pago fraccionado en dos mitades de lo inicialmente pactado.

  • Sentencia nº 5/2016 de Audiencia Nacional - Juzgados Centrales de lo Penal, 22 de Febrero de 2016

    DELITO SOCIETARIO. FALSEDAD CONTABLE. Los acusados falsificaron las cuentas de la sociedad de la que eran administradores en el sentido que donde debía hacerse constar que existían pérdidas se hacían figurar los resultados obtenidos por la caja en el año 2008 como positivos, a sabiendas de que si las pérdidas se hacían constar en la cuenta de resultados tendrían consecuencias especialmente severas, razón por la cual idearon esta treta o estratagema contable. Se condena a los acusados como coautores de un delito societario de falsedad contable.

  • Sentencia nº 25/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 19 de Febrero de 2016

    REGISTRO DE LA JORNADA LABORAL. HORAS EXTRAORDINARIAS. Se obliga a la empresa a disponer de un registro diario de la jornada laboral a fin de poder cumplir con la obligación de informar a los representantes de los trabajadores sobre las horas extraordinarias realizadas. Se estima la demanda.

  • Auto nº 42/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Penal, 8 de Febrero de 2016

    DELITO DE SEDICIÓN. PROCEDIMIENTO DE MODIFICACIÓN DE LA CONSTITUCIÓN. El planteamiento de concepciones que pretendan modificar el fundamento mismo del orden constitucional tiene cabida en nuestro ordenamiento, siempre que no se prepare o defienda a través de una actividad que vulnere los principios democráticos, los derechos fundamentales o el resto de los mandatos constitucionales. El intento de la consecución efectiva de este hecho debe darse en el marco de los procedimientos establecidos para la reforma de la constitución. Para el Tribunal Constitucional y la Audiencia Nacional, si no se respeta este procedimiento, se abandona la única senda que permite llegar a ese punto, la del Derecho. Se desestima el recurso de apelación.

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