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  • Sentencia nº 130/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 18 de Julio de 2016

    LIBERTAD SINDICAL. AUTONOMÍA SINDICAL. Se considera que la opción de organizar la Sección Sindical de Empresa -y, consiguientemente, los Delegados Sindicales que la van a representar ante el empresario- de manera conjunta para toda la empresa o de forma fraccionada por centros de trabajo corresponde al sindicato en cuestión puesto que se trata de un ejercicio de la actividad sindical integrante del derecho de libertad sindical del que es titular el sindicato, que cuenta con presencia mayoritaria entre los representantes legales de los trabajadores en cómputo global. Se estima la demanda.

  • Sentencia nº 125/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 13 de Julio de 2016

    JORNADA LABORAL. CONVENIO COLECTIVO. Se considera que las asociaciones patronales conocían perfectamente la jornada pactada, puesto que los textos refundidos, manejados por los negociadores en la negociación, se elaboraron por las asociaciones patronales, quienes pactaron la jornada impugnada con arreglo a los textos elaborados por ellas mismas, habiéndose cruzado ambas partes el texto del convenio sobre jornada de modo reiterado y como artículo conforme, por lo que se descarta cualquier vicio en el consentimiento de los actores. Se estima la demanda parcialmente.

  • Sentencia nº 32/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 3 de Marzo de 2016

    MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. SALARIOS. Se anula la modificación sustancial de las condiciones de trabajo ya que no se aportó memoria justificativa de las causas y las medidas, ni ningún otro documento que permitiera a los representantes de los trabajadores hacerse una composición de lugar, que les permitiera cumplir los objetivos del período de consultas. Se considera que no es posible negociar el periodo de consultas mediante correos electrónicos con los diversos sindicatos, ya que se debe realizar necesariamente entre la empresa y la comisión negociadora social en su conjunto. Se estima la demanda.

  • Sentencia nº 8/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Penal, 26 de Febrero de 2016

    ENALTECIMIENTO DEL TERRORISMO. CONFORMIDAD. La acusada, a través de su perfil de Facebook publicó una serie de mensajes, detallados en el texto de la sentencia, con el fin de ensalzar y alabar las acciones de la organización terrorista ETA y GRAPO. Se le condena como autora de un delito de enaltecimiento del terrorismo.

  • Sentencia nº 28/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 24 de Febrero de 2016

    RECLAMACIÓN DE INCREMENTO SALARIAL. Se desestima la demanda interpuesta por los representantes de los trabajadores de reclamación de incrementos salariales fijados en convenio por considerar que las modificaciones sufridas en el artículo 13 de dicho convenio redujeron los mismos a la mitad, y no acordaron el pago fraccionado en dos mitades de lo inicialmente pactado.

  • Auto nº 42/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Penal, 8 de Febrero de 2016

    DELITO DE SEDICIÓN. PROCEDIMIENTO DE MODIFICACIÓN DE LA CONSTITUCIÓN. El planteamiento de concepciones que pretendan modificar el fundamento mismo del orden constitucional tiene cabida en nuestro ordenamiento, siempre que no se prepare o defienda a través de una actividad que vulnere los principios democráticos, los derechos fundamentales o el resto de los mandatos constitucionales. El intento de la consecución efectiva de este hecho debe darse en el marco de los procedimientos establecidos para la reforma de la constitución. Para el Tribunal Constitucional y la Audiencia Nacional, si no se respeta este procedimiento, se abandona la única senda que permite llegar a ese punto, la del Derecho. Se desestima el recurso de apelación.

  • Sentencia nº 2/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Penal, 5 de Febrero de 2016

    DELITOS. ADMINISTRADORES WEB. Se condena a los responsables de una página web a seis años de cárcel por un delito contra la propiedad intelectual y por constituir y promocionar una organización criminal. Se ordena el decomiso de equipos informáticos, así como de las ganancias obtenidas a raiz de la actividad investigada. Se impone una pena de inhabilitación especial para el ejercicio de las profesiones de administrador de servidores y páginas web y gestor de contenidos en dichas páginas durante cinco años.

  • Sentencia nº 3/2016 de Audiencia Nacional - Juzgados Centrales de lo Penal, 26 de Enero de 2016

    DELITOS CONTRA LA CORONA. INJURIAS. Se condena a un hombre por cometer un delito de injurias a la Corona ya que se considera evidente que las calumnias e injurias del acusado no se produjeron en el ejercicio de sus funciones, debiendo responder del delito de manera directa, material y voluntaria que tuvo en su ejecución.

  • Sentencia nº 9/2016 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 26 de Enero de 2016

    JUBILACIÓN PARCIAL. CONTRATO DE RELEVO. La posibilidad de prestar acumuladamente el jubilado parcial los servicios laborales pactados hasta alcanzar la edad ordinaria de jubilación viene acordada en un pacto colectivo. Se desestima la demanda de la empresa, porque si bien es cierto que el RDL 16/2013 en relación con el contrato a tiempo parcial, obliga a las empresas a controlar las horas que los trabajadores realicen, dado la existencia de un pacto colectivo sobre la acumulación de la jornada pendiente de trabajar del jubilado parcial, la empresa no podía unilateralmente desconocer los acuerdos a los que había llegado, no siendo posible la revisión del acuerdo por aplicación de la cláusula "rebus sic stantibus". Dicha cláusula habría de invocarse como causa justificativa de la modificación, pero nunca alcanzaría a justificar la supresión o modificación por unilateral voluntad de la Empresa.

  • Sentencia nº 220/2015 de Audiencia Nacional - Sala de lo Social, 18 de Diciembre de 2015

    DERECHO AL HONOR DE LAS PERSONAS JURÍDICAS. CONFLICTO COLECTIVO. La utilización de expresiones dirigidas a la empresa, tales como “terrorismo empresarial”, por parte del sindicato demandado en el marco de un conflicto laboral, no constituyen vulneración a su derecho al honor, por haber perdido gran parte de su significado en la realidad social, puesto que se utilizan muy generalizadamente para criticar determinadas actuaciones empresariales. Se desestima la demanda.

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